工资政策改革提案是5月7日上午在河内开幕的越共十二届七中全会所讨论的内容之一。这项提案最大的目的是为具备较高工作能力和专业水平的人专心投入工作注入新动力,为提高劳动生产率、吸引人才进入国家机关工作做出努力。
越共中央政治局委员、政府副总理,薪酬制度、社会保险制度和战争时期有功人员优抚制度改革的中央指导委员会主任王廷惠就该提案发表的一篇文章中强调,作为社会保障体系中主要支柱之一的社会保险制度一直受到党、国家的关注并将其视为国家可持续发展的目标和动力,其充分体现社会主义制度的良好本质。
王廷惠认为,近期,社会保险相关政策和法律体系已不断得到补充、完善,使其日益符合于社会主义定向的市场经济体制;为保障民生、促进社会进步和公平,在国家革新、发展与融入国际社会进程中促进国家可持续发展作出重要贡献。
2017年,社会保险基金资金拨出132.140万亿越盾,支付退休金、死亡抚恤金、丧失劳动力抚恤金和其他抚恤金,比开始实施《社会保险法》的2017年1月1日之前增长8倍。
截至2017年,社会保险参保人数为1390万人,其中强制购买社保人数为1360万人,自愿购买社保人数为30万人,比2017年1月1日之前增长1.3倍。失业保险参保人数1170万人,退休人数300万人以上,。2017年,医疗期、产期、康复期人数910万人,领取失业金人数70万人数,享有工伤和职业病抚恤金人数5.6万人数等。
关于今后越南社会保险制度改革的综合目标,王廷惠表示,社会保险制度改革让社会保险 真正成为社会保障体系的主要支柱之一,逐步扩大和走向实现全民社会保险。
王廷惠表示,实施提案路线图分为4个阶段,其中至2021年前阶段,力争实现社会保险参保人数达35%;到2025年为45%,到2030年为60%。至2021年阶段,力争退休后能领到退休金人数达45%,2025年为55%和2030年为60%。到2021年阶段,电子交易比例达100%;社保参保者满意指数达80%,2025年达85%和2030年达90%。