此次论坛要传达的信息是：想实现包容性可持续发展，须注重技能发展，实现体面劳动和可持续的社会保障，企业同学校协调配合在职业教育规模和质量方面实现突破，进而增强越南劳动技能。

越南劳动荣军与社会部部长陶玉容致开幕词时表示，今后10-15年，现在的1/3工作岗位将受到第四次工业革命、信息技术、机器人、人工智能等的影响而变化；当机器人代替人工时，全球40%劳动者将没有合格的工作技能。因此，改变纺织品服装、制鞋、机械电子等劳动密集度高的产业是当务之急。

阮春福在论坛上发表讲话时高度评价劳动荣军与社会部同各部门和越南工商会联合举行此次规模空前的论坛。

阮春福指出，有技能的人力资源，尤其技术娴熟的高素质人才对提高劳动生产率，促进GDP增长和提升国家竞争力发挥着特别重要的作用。因此，扩大职业技能培训教育的规模和提升其质量是决定性因素，其中企业的贡献必须被视为将经济体的需求与培训计划对接的突破口。

30年来，人口和劳动力的增加已成为越南GDP增长的重要引擎。不过，自2013年以来，越南的劳动力规模开始不能与经济规模相配比，因此，提高劳动生产率对越南的发展和经济结构调整、增长模式转型起着决定性作用。

阮春福对近三年来越南各所职业培训学校入学率已超过既定目标，有的职业100%毕业生找到工作等给予高度评价。职业培训质量提升了13个位次，进而为越南在2019年国家竞争力指数排行榜上提升10个位次做出贡献。

阮春福提出三个原则。其一，更加密切关注市场的实际需求，以确保技术娴熟劳动力的供求协调；其二，促进符合国际质量标准的职业培训，以满足国内外企业的要求；其三，提高预测能力，以迅速了解并掌握下一阶段企业对高素质人力资源的需求，进而制定企业和学校之间的合作方向。

阮春福要求劳动荣军与社会部通过社会契约呼吁学校—企业与政府加强职业技能教育培新领域的合作，进而为经济体提供高素质人力资源。这是2021-2025年国家职业技能教育培训目标中的任务之一。

阮春福要求有职业培训学校的地方对学校与企业的职业培训项目提供政策支持。（完）