此外出席会议的代表还有：劳动荣军与社会部部长陶玉容、越南妇女联合会主席阮氏秋河；马来西亚马来西亚副总理兼妇女、家庭和社会发展部部长旺·阿兹莎（Wan Azizah），东盟各国7名部长河2名副部长；联合国驻越各代表机构的代表、从事社会保障、妇女和儿童等领域的地区和国际组织代表，越南有关部门和机关代表等。

劳动荣军与社会部部长陶玉容在会议上致开幕辞时表示，为了走向《2025年东盟愿景》中所提出的可持续发展、韧性和活跃的共同体, 东盟需配合实现的核心任务为做好社会民生，提高居民生活质量，确保所有人，特别是妇女和儿童都能享有机会。这是实现地区进步和性别平等的重要前提。

陶玉容强调，越南担任2018—2019年阶段第三届东盟妇女工作部长会议主席国职务时也是东盟完成2016—2020年阶段妇女工作计划，准备制定后续三年计划的时候。他希望各国部长和团长将在本届会议上阐述对未来时间需注重和优先实施问题的观点。

政府总理阮春福在会议上发表讲话时强调，东盟不能成为团结、韧性、创新和可持续发展的共同体若缺乏妇女和女童的重要参与。为了实现该工作，每位妇女和女童需在家庭和社会中享有平等权，享有学习、发展的机会，享有其正当权益。

阮春福高度评价东盟社会共同体中的合作。从1967年至今，东盟妇女已对各成员国的增长和繁荣做出积极贡献。妇女寿命达到提升，2015年，从60岁至66岁的妇女比例增加3.7%，从15岁至19岁妇女早育比例从77%下降至37%。在东盟国家参与国会的女性比例达20%以上，企业女性领导数量增加等。

在越南，政府已主动同步展开各项地区倡议和优先事项，将其纳入国家计划和提案当中，以促进性别平等和为妇女和女童提升社会保障水平。每年，用于包括妇女和女童在内的社会援助政策和计划的资金占GDP的2.6%。特别，越南已努力实现2006年《性别平等法》和联合国《消除对妇女一切形式歧视公约》。目前越南妇女占总人口的50%以上，2017年女性劳动力达70.7%，企业女性领导人比例增加，中小微型企业女性领导人占98%。第十四届国会女性代表达27.1%，在地区和世界范围内处于高位。女性参与社会保险比例占50%等。

阮春福同时支出存在的问题，如女性收入低于男性等问题。

值此机会，阮春福建议提出东盟未来三大妇女和女童有关的合作内容：对妇女进行新技能培训，在东盟形成终身学习网，在第四次工业革命的背景下使其符合于职业的不断变化;确保人人可持续就业，消除对妇女在接受各种资源和就业机会中的阻碍；通过完善社会保险体制和政策为妇女和女童提升社会保障，把社保覆盖范围扩大到非正规就业者和移民劳动者。

在东盟在社会保障、妇女和性别平等等承诺和优先事项日益得到重视的背景下，第三届东盟妇女工作部长会议于10月18日至25日在河内召开。目前东盟在享有社会保障服务中仍面临许多困难。女性非正规就业者比例仍较多，她们收入低于男性。因此为妇女和女童提升社会保障能力应被视为东盟关于妇女工作的合作框架内的优先事项之一。

在越南性别歧视和性别平等面临挑战仍存在，使妇女参与劳动市场时面临许多障碍，收入低廉，接受社会保障服务机会缺乏。因此，各项社会保障政策和计划需考虑到性别因素和对性暴力受害者和人口贩卖受害者等特殊对象的社会服务问题等。