胡志明主席生前一向关心并特别重视干部培训与培养工作。胡主席曾指出，“干部是工作之本”、“一切成败取决于干部好坏”。胡主席也重视每个环节，从培训到任用、轮岗、考验和根据不同工作岗位要求安排干部并发挥每名干部的能力和特长。因此，在革命的每个阶段，胡主席都能良好发挥干部能力，任何人都能为社会做贡献。

注重干部培训

新闻与宣传学院胡志明思想系原主任阮国宝表示，党有关干部工作的文件，特别是越共12届7中全会决议注重培养有能力，有道德的干部，特别是青年干部。

他说：“胡主席曾经说过‘党执掌政权但党员不能脱离目标和理想’。在党没有执政的时候，在革命战争和艰苦的民族解放斗争事业中，党员一向发挥先锋作用。因为他们的理想既明确又纯洁，即为民族独立自由事业牺牲一切。因此，党领导革命事业取得了胜利”。

在越共12届7中全会的决议中，中央提出了有关干部的多项标准，即：干部尤其是战略级干部要充分具备品质、能力和威信，满足新时期的任务要求。党要把干部视为革命成败的决定性因素。干部工作是党建和政治体系建设工作的“关键”环节。建设干部队伍尤其是战略级干部队伍是头等重要任务，是党的经常性工作。

在干部工作中运用胡志明思想

胡志明国家政治学院党建学院院长阮明俊表示，胡志明有关干部工作的思想为越南共产党当前的干部工作指明了大方向。对战略级干部工作做如此明确和详细的规定是从未有过的。这来自于党对经验的总结和将胡志明有关干部工作的思想运用于实践。

他说：“学习胡志明主席有关干部工作的思想，意味着我们将能落实好党对当前工作的指导思想及有关干部工作所有环节的规定。从培训、规划、评估、审核，到发挥人民在检查监督干部中的作用，以控制党的权力。正确落实党有关干部工作的主张和路线就是贯彻胡主席思想”。

《共产主义杂志》原总编辑武文福就越共12届7中全会表示：“核心措施是每名党员干部和领导都要自我锻炼奋斗，有强大的抵御力，战胜金钱及社会不良因素的诱惑。若领导人不能战胜自我，不自我锻炼，不能抵御金钱、地位、小集团利益的诱惑，那么就不是合格的战略级领导人”。

胡主席关于干部工作的遗训是“干部是所有工作之本，干部培训培养是党的基本工作” 的遗训。落实胡主席有关干部工作的思想，越南共产党十分重视干部队伍培训、培养工作。以越共12届7中全会决议提出的干部标准，舆论期待今后党将坚决落实决议，以建设一支具备品质、能力和威信的干部队伍，满足新时期的任务要求。